어린이집 맞벌이 구직등록 기준|3개월 등록과 퇴직 후 예외 조건

어린이집 맞벌이 구직등록 3개월 기준과 퇴직 후 예외 조건을 보여주는 썸네일

어린이집 입소 우선순위를 확인하다 보면 맞벌이 인정과 함께 구직등록 3개월이라는 기준을 접하게 됩니다. 부모가 모두 취업 중인 경우뿐 아니라 취업을 준비하는 경우에도 어린이집 입소 우선순위에서 관련 기준을 적용받을 수 있습니다. 이때 구직등록확인증을 이용해 취업준비자로 인정받으려면 입소일 직전 최소 3개월 이상 구직등록이 기본 기준입니다. 그렇다면 구직등록 기간이 3개월보다 짧으면 무조건 인정되지 않는지, 최근 퇴직한 경우에는 별도의 … 더 읽기

어린이집 맞벌이 우선순위|구직 중이라면 취업준비자로 인정될까?

어린이집 맞벌이 우선순위와 구직 중 취업준비자 인정 기준을 안내하는 썸네일

어린이집 입소를 알아보다 보면 맞벌이 가정의 입소 우선순위가 궁금해질 수 있어요. 부모가 모두 일을 하고 있는 경우뿐 아니라, 한쪽 또는 양쪽 부모가 구직 중인 경우에도 취업준비자로 인정될 수 있기 때문이에요. 그런데 구직 중이라고 해서 단순히 구직 사이트에 가입해 있거나 이력서를 작성해둔 것만으로 인정되는 것은 아니에요. 구직등록 기간과 구직활동 증빙서류까지 함께 확인해야 해서 미리 준비해두는 것이 … 더 읽기