육아휴직 6+6 부모급여 동시에 받으면 감액될까?|구 3+3 중복수급 조건

육아휴직 6+6과 부모급여 동시수급 및 감액 조건

“육아휴직 쓰면서 부모급여까지 같이 받으면, 나중에 나라에서 돈을 토해내라고 하는 건 아닐까?” 육아휴직을 앞두고 이런 걱정이 생길 수 있습니다. 특히 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 6+6 부모육아휴직제와 만 0~1세 자녀에게 지급되는 부모급여가 같은 기간에 겹치면 두 급여가 서로 영향을 주는지 헷갈리기 쉽습니다. 결론부터 말하면, 육아휴직급여를 받는다는 이유만으로 부모급여가 감액되는 것은 아닙니다. 다만 여기서 끝내면 안 됩니다. … 더 읽기

2026 육아휴직 급여 실수령액 계산법|통상임금 300만 원이면 얼마? 250만 원 상한·단기 육아휴직 총정리

2026년 육아휴직 급여 실수령액 계산법과 통상임금 300만 원 상한액, 단기 육아휴직 정보를 안내하는 썸네일 이미지

육아휴직을 앞두고 가장 궁금한 건 결국 “그래서 매달 얼마를 받을 수 있을까?”입니다. 통상임금이 300만 원이라고 해서 육아휴직 기간에도 300만 원을 그대로 받는 것은 아닙니다. 2026년 일반 육아휴직 급여는 사용 기간에 따라 상한액이 달라지기 때문입니다. 첫 3개월은 월 최대 250만 원, 4~6개월은 최대 200만 원, 7개월 이후에는 최대 160만 원까지 지급됩니다. 여기에 2025년부터 사후지급금이 폐지됐고, 2026년 … 더 읽기